搶到月餅 丟了「飯碗」

中秋節前後,一則阿里巴巴程序員利用公司漏洞搶月餅被當場解僱的話題被內地網絡熱議。事情起因於阿里為慶中秋開展的一個內部搶購月餅活動,4名阿里安全部的程序員「發揮特長」,利用系統漏洞編寫了可以無限搶購的程序,「刷」得了124盒月餅的購買權。東窗事發後,4人都被立即炒了魷魚。阿里方面稱,該事件中員工「使用工具作弊觸及了誠信紅線」,「對其他員工造成了福利分配的不公正」。

此消息一出,即引起熱議,相對多的看法覺得,「此事該罰,但不應該這麼重」。有網民認為,這些月餅不是抽獎,而是中秋節剩下的月餅,認為「阿里做得有點過了」。也有網友認為,別的企業都是重金招攬技術員,而阿里卻為了幾盒月餅把寶貴的程序員開除了,實在有些不理解。甚至有同行開始「趁火打劫」,公開招攬這4名被開除員工。不過,也有些業內人士認為,對於阿里巴巴而言,這樣的處罰方式值得稱道,與其「誠信為本」的企業經營之法一致。

當下,內地許多機構和民眾存有缺乏誠信、破壞規則的行為,向為海內外輿論所詬病,亦令政府和民間反感,當局已將建立誠信制度作為一項重要工作實施,截至目前,內地創建信用體系建設示範城市已有43個。

在內地經濟重地上海,當地政府將在未來5年建立《上海市民個人誠信檔案》,形成「守信受益、失信懲戒」的社會氛圍。失信者在升學、就業、信貸、生產經營、個人消費等方面受到制約。

嚴守規則無可厚非

中國早有「民無信不立」、「君子誠之為貴」、「勿以惡小而為之」等古訓。在市場經濟背景下的內地,如何弘揚「誠」這一傳統美德愈來愈重要。內地愈演愈烈的拜金主義,衍生出坑蒙拐騙、製假售假、投機取巧、不講誠信、爾虞我詐等現象,出現了誠實守信之人吃虧、弄虛作假之人反而佔便宜的怪現象。

內地學者指出,社會有社會的規則,公司也有公司的規則。站在企業的角度,阿里巴巴公司防微杜漸、嚴守規則無可厚非,如果遇事通融,那麼規則就形同虛設。

程序員刷單搶月餅被除名,員工看似很可憐,公司看似很強勢,非也,秉公辦事而已。人們不應該因為同情弱勢者,便情大於法,無視社會的規則所在。從這個角度來說,阿里處理的十分得當。

原文載於《明報》觀點版(2016年9月20日)