教育前線的邊緣人——誰去叩問香港社會的未來?

「校長說: 『你明天來上班吧。』」曾有同事這樣分享他的入行經歷。他今年約40 歲,說起那個年代的教師幾乎是「有求必應」——只要大學畢業,又想從事教育工作,基本上是毫無難度的。即使當時沒有大學學位,只要讀一紙教育文憑,也不難找到教席。另一個將近50 歲的她亦曾分享: 「畢業至今,我在這間學校已工作20 多年,還有10 年就差不多退休了。你若在這裏做得開心,為什麼不可以一直留在這裏呢?」這兩段話,對於這個年代的年輕教師,實在恍如隔世。而事實上,這的確是兩代人生存在同一空間的現實情境。 0.5GM 是什麼概念? 「你明天可以來上班嗎?」我任職第一間學校的上司在面試結束前這樣問。 我接到學校致電,下午便抵達面試。他說, 「我們聘請的是0.5GM,即是半職老師」,另外還要兼顧「中文科及中史科的TA 工作」,還有初中班主任……後來,我發現2 月入職是因為原任同事中途辭職。進入課室後,學生便問為什麼有新老師,舊的那個是不是被他們嚇跑了?當時的我仍未修讀PGDE (Postgraduate Diploma of Education,學位教師教育文憑),在學期中段投入校園工作, 變相就是一場提早的實習經

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薯片背後:你所不知道的暗黑

筆者很多朋友都喜歡吃薯片,還有雪糕;不論是讀書、上莊、出來工作、抑或工餘活動,總之一有人建議吃薯片和雪糕,馬上就充滿快樂的空氣。 然而,部份令人歡樂的薯片和雪糕,還有一些我們理所當然用著的日用品背後,包含著印尼棕櫚種植園工人,甚至童工的血淚。 國際特赦組織去年年底發佈《棕櫚油業的驚人醜聞:知名品牌背後的勞工侵權行徑》,揭露全球最大的棕櫚油生產商豐益國際(Wilmar)在印尼的棕櫚種植園種種侵犯勞工權利的行為;報告指出,包括FAMSA、ADM、高露潔棕欖、家樂氏、雀巢、寶潔、利潔時、聯合利華等9大國際公司亦有向豐益國際採購棕櫚油進行生產,而涉及的品牌包括港人熟悉的品客薯片、Ben and Jerrys 雪糕,Kitkat 朱古力、潘婷洗頭水、高露潔牙膏等。 報告訪問了120名在豐益國際旗下或其供應商的棕櫚種植園工作的工人,發現一系列人權侵犯現象;例如女工被迫在工資低於最低標準的情況下長時間工作,在某些極端的案例中,她們每天只能掙到2.5美元,即便如此,她們還面臨著工資被扣的威脅,而且工作毫無保障,沒有退休金或醫療保險;而即使歐盟已禁止,但園內仍然使用劇毒化學劑百草枯,危害工人安全。 而園

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