國際特赦組織香港分會:​容不下一樽水的商場廁所?

早前,有市民在社交網站上揭破尖沙嘴某大型商場 (不具名),要求清潔工要向如廁的客人打招呼,但卻禁止清潔工於工作期間喝水,甚至一旦發現員工喝水,更會丟掉員工的水樽。[1] 事件當然引起網民激烈反應 — 眾所週知香港清潔工人工資不高 – 根據政府統計處「收入及工時按年統計調查」,清潔工是平均收入最低的行業,每月平均只有$8,700。如今連休息空間也沒有,飲水等基本需要都不能滿足,實在令人憤慨,有市民甚至要將該商場「起底杯葛」。不過,憤慨過後,直得繼續反思的是,在這個所謂「競爭力第一」的香港,為何有人仍要在如斯環境下工作 – 打工仔的權益,包括休息空間和飲水時間,有否充足保障呢? 根據英國於1976年簽訂並至今於香港有效的《經濟、社會與文化權利國際公約》(《經社文公約》)第7條:「本盟約締約各國承認人人有權享受公正和良好的工作條件,特別要保證:休息、閒暇和工作時間的合理限制,定期給薪休假以及公共假日報酬。」[2]而《基本法》第39條中亦清楚列明,《經社文公約》適用於香港。 即便如此,香港的打工仔依然面對著嚴苛的工作條件。今次禁止喝水、干擾員工休息的事件,只

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