伍麒匡:文在寅政府新作風:公共機構實施「盲眼選拔」

文在寅上任已兩個月,民望雖曾出現小幅波動,但依然比起朴槿惠時期的高。而且文在寅在施政上已逐步呈現其徹底改革政治頹風的決心,其一值得討論的,就是即將在9月全面實施的公共機構「盲眼選拔」,因為這絕對印證了文在寅如何致力改善韓國根深蒂固的社會風氣。 根據韓聯社的報導,這方案是由文在寅在主持首席助理及秘書會議中提出了中心要點,然後由韓國僱傭勞動部發布。而於7月5日,正式發布「公共機關實施盲眼選拔方案」,表示332間公共機構將會於9月全面實施「盲眼選拔」。究竟盲選是什麼一回事呢? 這方案在目標上要求了參與機構需在招聘過程中,不考慮申請者的學歷、家庭背景及出生地點,只考慮其與職業相關的資格及經驗,務求做到不以背景或更高的authority作優先考慮。而實際行動上,方案要求了參與的公共機構在入職申請書上除去填寫學歷、出生地點、家庭關係等欄目,另外還禁止貼上證件相。除了得到勞動部的特別批准,否則須遵守這些方案所列的指示。而且為了讓公共機構能更廣泛、公平地選出不同地區的人才,亦應要求申請者填寫與職務相關的經驗及資格。另外在面試過程中不應提問關於其個人狀況,而只應討論關於職務相關的經驗來評估申請者是否適合

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